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標題: 公司問期望薪資問題? [打印本頁]

作者: karo125x 時間: 2020-12-13 11:15 PM 標題: 公司問期望薪資問題?

對於工作大家都薪資都是怎麼回答的?
有些公司問您期望薪資多少但是我說依公司規定.但公司說一定要說出薪資出來?

作者: leo315 時間: 2020-12-14 01:53 AM

一開始當然就說依照公司規定,因為我不是很清楚您所應徵的行業,也不知道過去您所從事的是否與現在應徵的有相關.但若是一定要說的話,可以說出自己想要的薪資...如果沒上就算了,真的要您的話也會滿足您的條件,別擔心,要有自信一點....(除非您說的薪水太誇張

) 加油吧

作者: upj311 時間: 2020-12-22 01:13 AM

我做過人資，問這個問題，通常是想知道求職者心中的期待，如果跟公司薪資落差太大，那基本上雙方就沒有共識

作者: jia_MAX 時間: 2020-12-24 11:22 PM

可以104上看到這間公司其他職位薪資水平大都落在哪

作者: fon418927 時間: 2020-12-29 11:34 PM

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作者: evilaries 時間: 2021-1-1 01:03 AM

我也建議先從人力銀行那邊瞭解這份工作的行情薪資是多少，現在人力銀行都有這樣的數據參考服務，另外從其他公司應徵類似職務的提供薪資作為參考，得到一個行情數值；最後評估自身的就業條件來決定在這個行情數據上做增減，假如你覺得你的學、經歷，專業技能等條件優於其他競爭者，那你可以稍微開高一些，反正可以稍微降低一些，評估完的部分就是你在心裡的預期薪資。

當然在面試中，你可以評估對方要求的工作項目是比你預期的困難或是輕鬆，來做薪資調整的參考，但真的建議你在面試任何工作時，還是心裡要有個薪資的預期數據，除非比較基層的工作，否則現在高階一點的工作，薪資都是需要用談的了。

作者: jia_MAX 時間: 2021-1-2 03:35 AM

直接就開4萬5了，先開高再讓公司砍價

作者: stephenwei_lu 時間: 2021-1-7 09:06 AM

先去查一下這個產業的區間再去查一下這個職業區間
要開什麼樣的薪水都可以, 最大的問題是你要怎麼證明你的產值

作者: saber768 時間: 2021-3-14 10:13 PM

反正都低薪居多
人力銀行說有4-5萬的
去面談很多都是25K起跳
那都是寫好看的，寫太低根本沒人投履歷
去了你也是失望

作者: jason6145 時間: 2022-1-27 10:57 AM

這個問題真的很的要進去之前就要想辦法把薪資水準提高，不要被人資壓下來，他們當然會想進辦法降薪，但工作內容其實是主管決定的，就算很高新主管還是決定給你多少工作，並不是低薪做少一點。深受其害過的我。

作者: gfire71 時間: 2022-2-1 01:59 PM

如果是新手
就先問一下親朋好友該行業的基本薪資水平
若是真的很希望進入該公司.又是新手.
若在公司能接受開出薪資的條件下
少個1.2千就當繳學費
切記.是在新手的狀況下
可以供你參考

若是老手.有經驗者.但同時有很多公司可以選擇時
這時談判空間就很大
不過也需要謹言慎行
而薪資部分
也不是惡意抬高
如果該公司無法接受
那就試探該公司開出的條件與其他公司做比較

供參考

作者: siusing820 時間: 2022-2-28 02:34 PM

可以查一下市場價。再自已提高少少。因為人事通常都會砍你價的

作者: wilsonlfc 時間: 2022-5-5 09:44 AM

如果這家公司是你很想進的公司，可以開出與公司接近的薪資，如此才有機會進去吧

作者: fatepossibility 時間: 2022-5-12 03:21 PM

可能進去前要做一下功課
看一下這間公司的文化以及未來調薪的空間
如果是有發展的
跟人力資源網站上寫得不要落差太大我是可以接受的
反之
如果真的是非常缺錢
建議去兼職那個時薪換下來也比你屈就那2萬多塊來得好
也不用受主管一堆鳥氣

作者: liapapayyy 時間: 2022-6-21 12:07 AM

jia_MAX 發表於 2021-1-2 03:35 AM
直接就開4萬5了，先開高再讓公司砍價

我之前也是這樣說四萬五.不過後來砍到剩下三萬八.之後工作績效不錯升到4萬多了

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