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| 由樓主說的內容,沒法評斷這個主管的動機。
所以先分享以我個人而言,是怎麼斷判狀況的,先把主管的動機以 「善」、「惡」進行分類。
再作後續的討論,我認為比較有實質的幫助。
我的方法,就是試著讓自己站在主管的位子,以「善」、「惡」為出發點,
來思考可能會採取的行為,拿來跟實際遇到的狀況比較,得到結果。
首先講「善」的部分,如果是一個我認為不合適的員工, ... |
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