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[聊天]誇張!薪水不漲的五大荒謬[複製鏈接]

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發表於 2010-10-7 11:11 AM|只看該作者|倒序瀏覽
本帖最後由 a841232000 於 2010-10-7 11:24 AM 編輯

誇張!薪水不漲的五大荒謬更新日期:2010/10/05 16:52
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上半年,台灣
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tu2009 該用戶已被刪除
頭香
發表於 2010-10-7 12:44 PM|只看該作者
這新聞我正好看完就在這看到了~
其實裡面所提的真的是正反兩面,責任制的問題、加薪幅度被吃光光,小老百姓的努力全被財團和政府聯手吃光光,那接下來呢?我相信目前這個現象不但不會改變,還會隨著大陸的開放加速的變嚴重,台灣的開放令很多人很開心,我也不例外,但是台灣的政商治國現象也愈來愈嚴重,喪失了對人民、對國家、對民族的責任,只急著著眼於眼前的利益就是目前的台灣。
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發表於 2010-10-7 01:02 PM|只看該作者
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眾資方:疑 不是才剛漲過六百塊了嗎?

嫌少?那不要做啊,後面還一堆人搶著做
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newarousal 該用戶已被刪除
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發表於 2010-10-9 05:27 PM|只看該作者
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哀 這個議題太複雜了 到底 是老闆沒良心 還是 真的沒賺錢還有 公司的薪水已經具備競業 競爭力了 還是 想淘汰不合理薪資人員 一堆要考量的
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發表於 2010-10-9 05:40 PM|只看該作者
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本帖最後由 a841232000 於 2010-10-9 05:49 PM 編輯

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newarousal


閣下說老闆的良知,這篇文在薪酬版也有,在下也是提到老闆良知問題,以
下就是在下在薪酬版的全文:

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發表於 2010-10-10 10:01 AM|只看該作者
這種兩套作法加上假消息

讓基層員工認為公司沒有賺錢

最恐怖的就是每家公司都是這樣....勞委會永遠都沒站在勞工立場想
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發表於 2010-10-11 03:25 PM|只看該作者
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所以以前都說七年級生是嫩草莓
為何就沒人說是老闆們被慣壞了
經濟蓬勃時爽的都是老闆
經濟衰退死的就是員工
難怪一堆人都甘願去更辛苦的創業也不願再幫別人用自己的命去賺錢

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xfishfishx 該用戶已被刪除
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發表於 2010-10-11 03:44 PM|只看該作者
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的確是老闆們太現實啊 o__o
畢竟總是有人願意答應更低的資薪做你的位置嘛

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發表於 2010-10-11 10:29 PM|只看該作者
老闆的想法永遠是以最少的薪資創造最大的收益
而這點很多時候是看老板的良心的
新公司或小公司都缺乏老板的良心
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發表於 2010-10-11 11:38 PM|只看該作者
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對阿!就是看老闆的良心!跟主管的想法!
碰到好的就跟賺到一樣
不用真的上班打卡下班責任制
碰到爛老闆就是等或是熬
不過現在普遍都是坳錢的比較多!




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發表於 2010-10-15 10:10 AM|只看該作者
簡單講GDP根本不能當做經濟指標
扣掉折舊率用NDP才有參考水準

另外就是實質薪資=名目薪資-通膨率一直往下掉
簡單講你的薪水可以買到的東西越來越少
表面上目前的薪水好像跟以前的薪水一樣
但是扣掉通膨後可能比20年前的薪資還不如

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星穎

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發表於 2010-10-16 09:36 AM|只看該作者
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iore6016


的確,常聽說一句話"以前的台灣錢比較大",這句話應該說二十年前
的物價比較平穩,今日的物價大概是十五至二十年前的四點五%,錢變
薄了是事實,不少人因此為了省錢過日子,生活品質開始唱倒帶!...
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發表於 2010-10-16 10:53 AM|只看該作者
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本帖最後由 a841232000 於 2010-10-16 11:12 AM 編輯

台灣已經都是這樣了
要大刀闊斧的改革很難阿
而且你爭取你的權利
你下份工作可能就很難找摟
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joemman 該用戶已被刪除
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發表於 2010-10-17 07:55 PM|只看該作者
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各位大老闆們  究竟是股東重要 還是你的員工重要!!
員工為你打拼  取消了分紅配股 賺到的錢都分到哪去了!?
責任制 究竟是保護勞工還是保護大企業
工程師過勞死 公司竟然說他上班下班時間正常 沒有超時工作!!?
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